Vad är Kommunikationsövning?

Kommunikationsövning #8: Lyssna på varandra

Gör så här: Låt gruppmedlemmarna samarbeta två och två. Välj där efter ett ämne som den ene personen ska prata om i tre minuter. Det kan förslagsvis handla om saker som har med arbetet att göra. Hur fungerar till exempel kommunikationen på arbetsplatsen?

Läs mer

Följaktligen, hur kan man gå tillväga praktiskt för att skapa en så allsidig och väl fungerande arbetsgrupp som möjligt?

5 tips för bättre gruppdynamik & högpresterande team

1. Gemensamma mål ger mening.
2. Tajta till teamet med tydliga roller.
3. Ömsesidigt beroende av varandra.
4. Ledarskap för hävstångseffekt.
5. Kommunikationen är allt.

Vilken roll har du i en grupp? När rekryteraren frågar om vilken roll du tar i en grupp är det bra om du berättar om rollen du tar i lite olika gruppkonstellationer. Ibland beror rollen man tar i en grupp på vilka andra individer som ingår i gruppen eller vilken uppgift som ska lösas.

Därefter, på vilket sätt bidrar du till god energi i arbetsgruppen?

Reflektera sedan över dina egna beteenden och attityder och fråga dig om detta bidrar till gruppens framgång. Be gärna dina kollegor om feedback. Vad som ofta drar energi i grupper är att leta fel, när något inte går som förväntat. Vad är roligast på jobbet? - Den sociala biten är roligast, diskussioner om både jobbrelaterade saker och annat. För att jobbet ska bli kul krävs också utmaningar, det bästa är att få lösa ett problem åt beställaren. Däremot är det tråkigt att ha mycket att göra utan att det är någon utmaning i det.

Hur får man bra sammanhållning?

3 tips: Så skapar du bättre sammanhållning på jobbet

1. Planera gemensamma aktiviteter. Genom att styra upp gemensamma aktiviteter skapar du en avslappnad miljö där kollegorna kan lära känna varandra bättre utanför mötesrummet.
2. Uppmuntra kollegorna pausa ihop.
3. Låt företagskulturen kännas och synas.

Man kan också fråga hur kan man skapa gemenskap? Vi ger dig de bästa tipsen att tänka på för att skapa en ökad gemenskap.

1. Uppmuntra varandra. Försök att lyfta upp dina kollegor genom stöttning och positiv feedback.
2. Undvik att tala illa om andra.
3. Gör gemensamma aktiviteter.
4. Skapa en pauskultur.
5. Var nyfiken på dina kollegor.

Och en annan fråga, vad kan man göra för roligt?

Här är vi listat 17 förlag på roliga och annorlunda saker att göra tillsammans:

1. Styr en dubbeldejt och utmana varandra i spel.
2. Gå på stand up.
3. Sätt en budget och gå på antikjakt.
4. Gå på lägenhetsvisning.
5. Kolla på stjärnorna.
6. Utmana varandra i att blanda drinkar.
7. Ät en baklängesmiddag.
8. Prova geocaching.

Vad kan man göra för aktiviteter för personerna?

Det finns många aktiviteter som kan göras för människorna. Här är några exempel:
-Försörja dem med grundläggande förnödenheter som mat, vatten och tak över huvudet
-Utbilda dem om sina rättigheter och hur de kan skydda sig
-Stärka dem att delta i den politiska processen och ställa sina ledare till svars
-Engagera dem i kultur- och fritidsaktiviteter för att berika deras liv
-Hjälpa dem att starta företag och försörja sig
-Hjälpa dem i nödsituationer, t.ex. vid naturkatastrofer.

På motsvarande sätt, vad kan man göra med en 15 åring?

Det finns några saker som man kan göra med en 15-åring. De kan skaffa sig ett jobb, börja betala skatt och börja lära sig att köra bil. Dessutom kan 15-åringar börja lära sig om privatekonomi och börja spara för sin framtid.