Var skickar jag intyg till Försäkringskassan?

Digitala intyg

Du kan också själv skicka in läkarintyget digitalt till Försäkringskassan via Mina intyg på hälso- och sjukvårdens webbplats 1177 (Vårdguiden). Mina intyg, 1177 Vårdguiden (minaintyg.se) Exempel på intyg du kan skicka in digitalt: läkarintyg för sjukpenning.

Läs mer

Man kan också fråga vad ska man skicka in till försäkringskassan gravid?

Checklista för blivande föräldrar

1. Logga in i Vänta barn-guiden. I Vänta barn‑guiden får du en personlig att göra-lista, lättlästa artiklar och tips samt fördjupad information om till exempel föräldrapenning, barnbidrag och 10‑dagar.
2. Meddela oss dina inkomstuppgifter.
3. Planera föräldraledigheten.
4. Ansök om föräldrapenning.

Vad händer om man inte lämnar in läkarintyg? Om arbetstagaren inte lämnar ett sjukintyg behöver arbetsgivaren inte betala ut någon sjuklön. Men om arbetstagaren har godtagbara skäl, till exempel har försökt få tag i läkare eller på grund av sjukdomen inte kunnat uppsöka läkare, ska arbetsgivaren ändå betala ut sjuklön.

Hur ofta får man vara sjuk på jobbet?

En person som är mycket borta eller har kroniska sjukdomar kan ansöka hos försäkringskassan för att få ersättning för upprepade karensdagar. Det finns ingen begränsning för hur mycket en enskild "får" vara sjuk. Kan läkare tvinga mig att vara sjukskriven? Det finns tillfällen då du kan "tvingas" till en sjukskrivning. Det anges i sådana fall högst upp på läkarintyget då läkaren kryssat i rutan för "Avstängning enligt smittskyddslagen på grund av smitta". I annat fall kan inte läkaren tvinga dig att följa dennes rekommendation om sjukskrivning, helt eller delvis.

Kan en psykiatriker sjukskriva?

Psykologer kan inte hjälpa till med sjukskrivning utan detta måste ske via en läkare. Ofta vid psykiska besvär krävs ett fysiskt besök på en vårdcentral eller annan fysisk mottagning för att kunna bedöma om sjukskrivning är möjlig. Vad gör en företagsläkare? Arbetet består till stor del av individkontakter för medicinsk bedömning och kartläggning av samband mellan ohälsa och arbete, och vid behov av arbetsrehabiliterande insatser. Detta varvas med preventivt arbete som lagstadgade medicinska kontroller och andra hälsofrämjande insatser på individnivå.

Vad gäller vid upprepad sjukfrånvaro?

Vid återkommande korttidsfrånvaro behöver arbetsgivaren utreda om sjukdom sätter ned arbetsförmågan. Arbetsgivaren behöver också utreda om det finns ett eventuellt behov av arbetslivsinriktade rehabiliteringsåtgärder för att minska frånvaron eller undvika en längre sjukskrivning. Man kan också fråga vad är upprepad korttidsfrånvaro?

Det finns inget slutgiltigt svar på denna fråga eftersom det kan variera beroende på företagets interna riktlinjer och förfaranden. Generellt sett kan dock upprepad korttidsfrånvaro avse anställda som ofta tar ledigt från arbetet, ofta på grund av mindre sjukdomar eller personliga skäl. Detta kan vara ett problem för företag eftersom det kan störa arbetsflödet och påverka produktiviteten. Dessutom kan det bli kostsamt för företagen om de ofta måste täcka upp för frånvarande anställda.

Man kan också fråga vem gör arbetsförmågeutredning?

Arbetsförmågebedömningen utförs av en sjukvårdspersonal, vanligtvis en sjuksköterska, läkare eller sjukgymnast. Bedömaren kommer att ställa frågor om din sjukdomshistoria och dina aktuella symtom, och kan genomföra en fysisk undersökning. De kommer sedan att använda denna information för att avgöra om du är arbetsduglig.