Vad är organisatorisk struktur?

En organisationsstruktur är vad som avgör hur en viss organisation ser ut, vem som har vilken roll och ansvarsområden och hur kommunikationen mellan medarbetarna fungerar.

Läs mer

Vad är en matrisorganisation?

Matrisorganisation – en organisationsform med mer än en chef

I en matrisorganisation finns vanligtvis flera avdelningar strukturerade under en gemensam ledning där alla anställda och medarbetare måste förhålla sig till mer än en chef. På motsvarande sätt, vad menas med formell struktur? De formella strukturerna handlar kort sagt om de huvudsakliga reglerna som gäller inom en organisation och att fungera som ett styrmedel för olika arbetsprocesser. Några exempel på olika typer av formella strukturer i organisationer är den enkla strukturen, divisionaliserade formen och en professionell byråkrati.

Med tanke på detta, vad är teknostruktur?

Teknostrukturen består av en grupp som inte ingår i själva produktionen men påverkar denna genom att utföra planer, sätta upp rutiner och bedriva internutbildning eller ekonomikontroll. Detta är de klassiska stabfunktionerna i en organisation. Dessutom, vilka delar består organisationsstruktur av? En organisationsstruktur består alltid av de båda begreppen hierarki och nätverk. Kombinationen av dessa samt förfarandet i de mindre delarna vi beskriver i teoriavsnittet blir strukturen för organisationen.

Varför har man organisationer?

En organisation är en struktur som samarbetar för att nå gemensamma mål. Alla organisationer har någon form av struktur som bestämmer förhållandena mellan de olika funktionerna och som delar upp ansvar för att utföra olika arbetsuppgifter. Varför finns det organisationer? Organisationer inrättas för att mer ef- fektivt nå kollektiva mål. Som framgått av min tidigare diskussion anser jag att detta svar bör begränsas till att avse intresseor- ganisationerna. En generell organisa- tionsteori väntar vi fortfarande på.

Vad menas med en organisationskultur?

Begreppet organisationskultur handlar om vanorna, värderingarna, de oskrivna reglerna och den stämning som råder på arbetsplatsen. Ofta tar sig organisationskulturen sitt uttryck i medarbetarnas beteenden och inte sällan är företagets kultur outtalad och svår att sätta fingret på. Vad är en Divisionsorganisation?

En divisionsorganisation är en typ av organisationsstruktur som samlar anställda som arbetar med liknande produkter, tjänster eller projekt. Divisionella organisationer är vanliga i stora företag som har flera produktlinjer eller som är verksamma i flera geografiska regioner. I en divisionsorganisation ansvarar varje division för sin egen vinst och förlust. Denna typ av organisation ger divisionscheferna stor kontroll över sin egen verksamhet.

Vad är den byråkratiska skolan?

Den byråkratiska skolan är en teori som menar att organisationer bäst styrs med hjälp av en byråkratisk modell. Denna teori föreslogs först av Max Weber, en tysk sociolog, i början av 1900-talet. Den byråkratiska modellen föreslår att organisationer bör ledas med hjälp av en hierarkisk struktur, med tydliga befogenheter och tydliga regler och bestämmelser. Denna modell kontrasteras ofta mot den mer organiska och informella strukturen i den klassiska förvaltningsskolan.