Hur bidrar du till ett bra samarbete på arbetsplatsen?

Så samarbetar du bättre på jobbet

1. Var medveten om ditt varumärke som samarbetspartner.
2. Håll dina löften.
3. Känn till processerna.
4. Visa omtanke och var generös med dina kollegor.
5. Var tydlig.

Läs mer

Vad kännetecknar effektiva arbetsgrupper?

I en effektiv grupp så finns det en tillit inom gruppen och man utvecklar strategier för att uppnå målen. Eisele beskriver i sin bok vad som kännetecknar ett effektivt lagarbete: klara uppgifter, gruppens egen kontroll över arbete med tydliga mål och motiverande ledare. Och en annan fråga, vad är imgd? IMGD, integrated model of group development, är en modell för att hjälpa oss förstå de faser som grupper genomgår och vad vi som ledare kan göra för att stötta gruppen i sin utveckling.

Vad kännetecknar en välfungerande grupp?

I de grupper där personerna behandlar varandra med vänlighet och respekterar varandra, varandras åsikter och känslor samt lämnade utrymme för samtliga att komma till tals, visade sig vara de grupper där människor trivdes bäst och även nådde sina målsättningar i störst utsträckning. Med hänsyn till detta, vilka övningar kan du arbeta med för att skapa trygghet i en grupp? Tre samarbetsövningar för trygghet och gruppkänsla

1. Stå på led. Antalet deltagare är obegränsat. Gruppen ska stå på ett led eller i en U-formation.
2. Rockringen runt. Material: 1-2 rockringar. Antal deltagare är obegränsat.
3. Kvicksanden. Material: Träplattor, 20-25 cm långa, gärna olika stora.

Vad är teambuilding och vad är syftet med det?

Syftet med teambuilding är att skapa arbetsgrupper med stark sammanhållning och gemensamma mål. Om en ny arbetsgrupp formats kan det vara bra att använda sig av teambuilding för att skapa en gruppkänsla och lära sig om varandras styrkor och svagheter. Därefter, hur jobbar man i ett team? Skapa ett effektivt team

• Ha klart för dig varför du sätter samman ett team. Se till att det står klart vilket syfte teamet har och sätt upp tydliga mål.
• Hitta rätt personer.
• Sätt upp gemensamma mål.
• Var tydlig med dina förväntningar.
• Övervaka och utvärdera.
• Fira framgångar och ge belöningar.

Med hänsyn till detta, hur får man en grupp att lyssna?

För att lyckas övertyga andra är det viktigt att du tydligt förklarar vad det är du vill att de ska göra. Alltför ofta antar vi att våra lyssnare vet vad de ska göra. Andra gånger kanske du ger de som lyssnar en tydlig uppmaning, men ber dem samtidigt att göra flera saker. Hur kan man utveckla sitt ledarskap?

Det finns inget slutgiltigt svar på denna fråga. Några möjliga sätt att utveckla ledarskapsfärdigheter är att delta i workshops eller seminarier, läsa böcker om ledarskap och praktisera ledarskapskvaliteter i vardagen. Dessutom kan det vara bra att söka mentorer eller förebilder som kan ge vägledning och stöd.

Vad kan man som ledare göra för att det första mötet med gruppen ska bli så positivt som möjligt?

Ledarna kan göra det första mötet med gruppen så positivt som möjligt genom att ta sig tid att presentera sig själva och lära känna gruppmedlemmarna. De bör också förklara syftet med mötet och vad de hoppas kunna åstadkomma. Ledarna bör uppmuntra gruppmedlemmarna att delta och ställa frågor. De bör också se till att alla förstår grundreglerna för mötet.