Vad har du för färdigheter?

Enligt analysen för år 2020 skulle de viktigaste färdigheterna 2020 att vara följande:

• Komplex problemlösning.
• Kritiskt tänkande.
• Kreativitet.
• Sociala färdigheter.
• Samarbetsförmåga.
• Sensationell intelligens.
• Beslutande förmåga.
• Serviceorientering.

Läs mer

Man kan också fråga vad är hårda kompetenser?

När hårda kompetenser visar på vad du har för utbildning, erfarenhet och kunskap om arbetsuppgifterna, handlar mjuka kompetenser om egenskaper; hur du hanterar vissa situationer och vem du är som medarbetare och kollega. Har du kompetens som inte används? Min forskning visar att medarbetare som inte får användning av sin kompetens, blir mindre motiverad och gör svagare insatser. Prestationerna sjunker och de blir frustrerade, känner sig lätt underskattade och söker sig ofta till andra arbeten eller till andra företag. Frustrationen kan också påverka arbetsmiljön.

Dessutom, på vilket sätt kan du dela med dig av din kompetens till andra?

#2 Nätverka, nätverka, nätverka. I mötet med andra människor och branschkollegor kan du utvecklas och få nya insikter. Att få ta del av andras erfarenheter och tips ger nya perspektiv och aha-upplevelser som kan vara till stor hjälp i det dagliga arbetet. Folk frågar också vad är struktur kompetens? I praktiken innebär det att lektionens innehåll och syfte finns med samt att instruktioner är visuellt tydliga och innefattar i vilken ordning uppgifter ska göras och vad som följer på det.

Vad är en Kompetenskartläggning?

Den första delen av en validering är en kompetenskartläggning. Den är utforskande och handlar om att synliggöra erfarenhet och kompetens från såväl utbildningar och yrkesliv som fritid och eventuellt föreningsliv. Följaktligen, vilka kompetenser skulle du bidra med till jobbet? Vad kan du bidra med och varför ska vi välja just dig? Utgå från vad det stod i jobbannonsen att arbetsgivaren sökte och koppla ihop hur du med dina erfarenheter och kunskaper är rätt person för tjänsten. Här kan du nämna flera saker om dig själv som gör att du passar för tjänsten.

Därmed, vilka är handelns sju kompetenser?

Utöver ett intresse för och goda kunskaper om de produkter som säljs, behöver butikssäljare kunna ge en personlig service med fokus på kunden, samarbeta, kommunicera, behärska säljteknik, samt ta initiativ, organisera och utveckla på ett hållbart sätt. Vilka av dina kompetenser och egenskaper Hade du nytta av?

Några exempel på färdigheter och egenskaper som kan vara till nytta i en viss situation är:
- Stark analytisk förmåga och förmåga att lösa problem
- Förmåga att tänka kreativt
- God kommunikationsförmåga och förmåga att samarbeta
- Förmåga att arbeta självständigt
- Goda kunskaper i tidsplanering och organisation
- Förmåga att behålla lugnet under press
- Förmåga att snabbt lära sig nya saker.

Med tanke på detta, vad innebär en färdighet?

I allmänhet är en färdighet en inlärd förmåga att utföra en uppgift. Begreppet används ofta i samband med arbetsbeskrivningar, som i "de färdigheter som krävs för jobbet är bland annat dataprogrammering och kundservice".